今日的徵才活動，現場還有地方宣導活動，包含就服站勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心、海巡署東部分署及花蓮縣榮民服務處。遠雄海洋公園一直以來致力於成為員工心目中的理想職場，不僅提供穩定的工作機會，更注重員工的職業發展及身心健康。為了提升員工的職業素養，遠雄海洋公園針對員工未來規劃一系列培訓計畫，並結合觀光署人才培訓計畫，推薦優秀員工接軌國際，與國外知名企業學習。這不僅確保每位遊客都能享受到安全、舒適和愉快的遊園體驗，也讓服務更加國際化。

          遠雄海洋公園總監鄧淳仁表示，遠雄悅來大飯店長年深根花蓮，秉持著以人為本，打造友善職場，營造多元共融的職場環境，重視員工權益，促進員工之間的溝通和合作，定期舉辦員工活動，促進員工之間的交流，注重工作與生活平衡，館內定期辦理慶生會活動，辦理員工旅遊相關活動，提升身心健康及工作士氣；並且注重員工職涯發展，提供多元化的職業發展機會，規劃執行專業訓練、公司性共識訓練課程、法定課程受訓、公費派外訓，幫助員工提升技能，112年度員工受訓總時數高達8952小時，降低員工離職率，增加晉升和發展機會，讓員工在公司穩定就業並發揮所長。