記者謝宗璋／報導

花蓮慈濟醫院採用勞動部「中階技術工作人力計畫」，繼去年底聘僱六名菲律賓籍護理佐理員後，七月一日再聘僱十一名甫自慈濟科技大學長照專班畢業的菲籍護佐，花蓮慈院護理部為這群應屆畢業生舉辦歡迎會（見圖：慈院提供），特別贈送包括自行車在內共十二項好禮，這些新進護佐也在下午簽署合約，二日開始在慢性病房服務。

院長林欣榮表示，慢性病房裡有許多病患既沒有家屬陪伴，也沒有能力聘請看護，患者的生活照護責任往往落在原本工作已繁重的護理師身上，感恩有這群護佐人力加入慈濟，協助臨床輔助照護工作，緩解病房護理師的壓力，對護理同仁和病患都是一大益處，期望能創造雙贏局面。

新進護佐美安分享，慈科大的老師會安排他們到醫院或合作的醫療機構，透過實習學習到許多臨床照護的技能與技巧，儘管剛開始她並未規劃進入醫院工作，但隨著在校二年間學習到越多，她也逐漸轉變想法，現在已確定加入花蓮慈院的大家庭，為照顧住院病人盡一分心力，也期待自己能發揮良能。

護理部主任鍾惠君表示，經過約半年的觀察，無論是臨床護理師、病房主管、還是病患和家屬，對第一批來臺護佐的照護工作表現都稱讚有加。有些病患家屬會聘請外籍看護，而這些菲籍護佐能用家鄉話或相對流利的英語直接與看護溝通，更是不可忽視的優勢，提高直接對話的完整性和正確率，對於病患的照護工作也帶來正面效果。

慈科大長照科主任湯麗君表示，中階技術人力適用於《勞動基準法》，醫療院所即為直接雇主，無在臺工作年限限制、無須經由仲介管理和繳納管理費用，對畢業後想留在臺灣就業的學生是很大的保障。慈院也提供環境優質且便利員工上下班的宿舍、齊全的生活用品及衣食住行全方位的關懷，還有來自同樣家鄉的學長姊和同學一起在職場打拚，讓孩子們不孤單，能安心地加倍努力。

花蓮慈院是全臺第一、也是目前唯一以中階技術人力引入外籍護佐的醫療院所，與去年底受聘僱的人員相同，此次受聘的中階技術工作人力皆已取得臺灣副學士以上學位，並通過華語檢定門檻、完成所有擔任護理佐理員所需的訓練。