肯定友善職場事業單位的卓越貢獻 3家特優事業單位及7家優良事業單位

記者李柏霖／報導

    花蓮縣政府113年6月22日結合就業博覽會辦理第二屆「花縣幸福 友善職場」事業單位表揚活動，並鼓勵事業單位營造友善職場，提供員工平衡工作與家庭的友善環境，促進性別平等工作，共同建構幸福的工作環境，進一步實現勞資雙贏。

    花蓮縣長徐榛蔚誠摯恭喜本次「花縣幸福友善職場」評比得獎的10家企業主，並表示在勞動市場，「人」才是一切的核心，投資人才永續就是投資花蓮，企業職場要躋身夢幻企業絕非一蹴可幾，我們的目標包括促進工作生活平衡、增加多元性和包容性、建構性別平等工作環境，以及促進性別平等社會的實現。

　　113年度榮獲特優事業單位獎分別是「財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會」設有托嬰中心及幼兒園，提供中高齡員工高端健檢，進用身心障礙者並提供專人輔導、「富邦人壽保險股份有限公司花蓮分公司」提供10週有薪產假及新生兒補助，並開辦健康促進活動及醫師諮詢服務，提供資深員工獎勵方案及「財團法人門諾社會福利慈善事業基金會」打破職業性別隔離，促進性別平等，提供中高齡及身障人士就業機會。

　　優良事業單位獎獲獎的是「君達育樂事業股份有限公司花蓮分公司」實行同工同酬，女性主管比例高，並提供友善宿舍及健康諮詢、「遠雄海洋公園股份有限公司」與醫療機構合作健康促進活動，提供多元福利如調薪及交通車接送、「遠雄悅來大飯店股份有限公司」提供多元培訓進修機會，設計專屬工具減少工作傷害、「財團法人石材暨資源產業研究發展中心」提供健康服務及居家上班選項，工作環境設有員工福利設施、「遠東百貨股份有限公司花蓮和平分公司」提供生育補助及健康講座，且性別比例均衡、「陸德環保有限公司」提供帶薪家庭照顧假及心理健康培訓，創新績效獎金制度、及「臺北榮民總醫院玉里分院」，提供技能培訓及職場輔導，尊重不同年齡層員工的價值觀和經驗。

本次門諾基金會榮獲得特優事業單位獎項，由林柏均董事代表基金會受獎。林柏均董事表示，基金會員工快四百人，董事會的宗旨就是善待員工，讓大家好好工作，董事會未來會繼續支持基金會「友善多元」職場的理念，會照顧好員工，讓員工去照顧更多花東的弱勢長輩，讓大家都想來門諾基金會上班。

同樣榮獲特優事業單位獎項的佛教慈濟慈善事業基金會表示，證嚴法師精神理念就是以人為本，希望能夠照顧好每位員工，這幾年慈濟都很努力做好友善職場，希望達到多元共榮的友善職場。

　　社會處表示，這些事業單位脫穎而出，表現出對友善職場理念的承諾和實際行動，包括母性保護措施、心理健康支持、員工協助方案、中高齡者及高齡者回聘制度、推動世代交流職場、多元性別包容，以及員工職涯協助與專業培訓等，並在不同領域獲得了肯定。得獎事業單位的優秀表現展現了友善職場政策的重要性和實施的價值， 透過本次選拔標竿事業單位帶動了更多事業單位提供友善工作環境，有助於創建更具友善和平等的工作環境。「花縣幸福 友善職場」是實現這個目標的一個重要里程碑。

　　113年度「花縣幸福 友善職場」優良事業單位表揚活動圓滿落幕，優秀的事業單位將成為花蓮縣友善職場的典範，享有更高的品牌知名度。花蓮縣長徐榛蔚對友善職場的未來充滿期望，並鼓勵更多事業單位投入此一行列，企業建立性別平等的工作環境，讓每一位員工都能在工作中找到平衡、快樂和滿足，照顧勞工，實現勞資雙贏。相信這將有助於提高企業和社會大眾的性別平等意識，以建立一個更多元、更友善、更平等、更包容、更繁榮的幸福城市。

今日蒞臨指導貴賓包含勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心林志強簡任技正、勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心主任王春梅、台灣電力股份有限公司蘭陽發電廠廠長藍家安、自來水公司第九區管理處處長李慶興、傅崐萁立法委員服務處主任陳仲敏、林則葹議員、韓林梅議員、花蓮縣榮民服務處蕭振嘉處長、花蓮縣總工會陳光火理事長、花蓮縣職業總工會伍崑崙理事長帶領性別友善工會代表等人。